Werkgevers zeggen gezamenlijk CAO voor de Bouwnijverheid op

De huidige cao voldoet niet meer aan de moderne eisen, zo geven werkgevers aan. Bouwend Nederland schrijft: ‘Er moet een nieuwe cao komen met de broodnodige hervorming, zodat een concurrerende en toekomstbestendige cao ontstaat waar werkgevers en werknemers mee vooruit kunnen. Dit zal in co-creatie met werknemers en vakbonden moeten gebeuren. In onze opzegbrief hebben we daarom tevens de vakbonden uitgenodigd met ons in gesprek te gaan.’

De huidige CAO voor de Bouwnijverheid heeft een looptijd tot en met 31 december 2013. De cao is daarom opgezegd tegen het einde van de looptijd. Tot 1 januari 2014 blijft de huidige cao dus van kracht.

Oude cao-bepalingen

Op 1 januari 2014 is er, zolang er geen nieuwe cao is, formeel geen geldende cao meer. Dit betekent niet dat de arbeidsvoorwaarden van werknemers direct wijzigen. Zolang er geen nieuwe cao is overeengekomen, blijven de oude cao-bepalingen van kracht. Kortom: voor de op 31 december 2013 in dienst zijnde werknemers gelden vanaf 1 januari 2014 dezelfde arbeidsvoorwaarden als daarvoor. De cao 2013 heeft voor deze werknemers nawerking als er op 1 januari 2014 geen nieuwe cao is.

Nawerking

Hoofdregel is dat de nawerking in alle gevallen geldt voor werknemers die in 2013 in dienst zijn. Voor werknemers die nieuw worden aangenomen in 2014 ligt dat genuanceerder. Op het moment dat duidelijk wordt dat er per 1 januari 2014 geen nieuwe cao is, zal hier tijdig en uitvoerig nadere informatie over worden verstrekt.