De cao-partijen leggen het akkoord positief voor aan de achterban. In de nieuwe cao voor de timmerindustrie is een loonsverhoging afgesproken van in totaal 4 procent, verdeeld in vijf stappen: 0,5 procent per 1 maart 2015, 1 procent per 1 juli 2015, 1 procent per 1 januari 2016, 1 procent per 1 juli 2016 en 0,5 procent per 1 januari 2017.
In de cao zijn ook afspraken gemaakt over mogelijkheden voor individuele scholing. Werknemers kunnen naar eigen keuze een opleiding volgen om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Hiervoor kunnen ze op een fiscaal gunstige manier per jaar maximaal 5 atv-dagen inzetten. De werkgever geeft daarbovenop nog een aanvulling van 25 procent.
Sinds 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht. Daarin is vastgelegd dat cao-partijen zich de komende jaren inzetten om mensen vanuit een uitkeringssituatie weer aan het werk te helpen. In de vorige cao zijn al afspraken gemaakt over twintig banen voor Wajongeren. Via het sectorplan worden dit jaar nog eens vijftig banen gecreëerd.
Verder is afgesproken dat werkgevers het lidmaatschap van een vakbond stimuleren, via een fiscaal gunstige regeling en een jaarlijkse bijdrage van 50 euro netto.
De cao-partijen hebben geconstateerd dat werkgevers en werknemers in de branche gebaat zijn bij een goede naleving van de cao. Een extern bureau gaat controles uitvoeren.
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…