Ineke Dezentjé Hamming, FME-voorzitter en leider van de werkgeversdelegatie stond onder andere stil bij het tekort aan technici en de noodzaak de instroom van technisch opgeleiden te vergroten, alsmede bij het onderwerp duurzame inzetbaarheid. ‘Gemotiveerde, gezonde, vitale en competente medewerkers zijn onontbeerlijk voor de concurrentiepositie van bedrijven en evenzeer voor de werkzekerheid van werknemers.’ Dezentjé vindt een gezamenlijke aanpak met vakverenigingen op deze twee terreinen belangrijk.
De FME-voorzitter onderstreepte dat een zeer beheerste loonkostenontwikkeling aan de orde is voor de concurrentiepositie van bedrijven. Zij zei verder dat de afspraken over lonen en looptijd van de cao mede afhankelijk zullen zijn van de te maken afspraken.
Ook de vier vakbonden gaven een toelichting op hun voorstellen.
Woensdag 8 mei aanstaande treffen cao-partijen elkaar weer voor de tweede ronde in de onderhandelingen voor de cao Metalektro. De looptijd van de huidige cao voor ondernemingen in de technologische industrie eindigt 1 juli 2013.
Hier een overzicht van de verschillen tussen werkgevers en werknemers:
| cao Metalektro_eerste_ronde.pdf |
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…