Top 10 meest gevraagde functies in Nederland; werkgevers kunnen geen talent vinden

Voor Amerika is het percentage 37 procent, voor Azië 45 procent en voor EMEA 26 procent. In Nederland speelt dit probleem bij 17 procent van de werkgevers. Een en ander blijkt uit de zesde jaarlijkse Talent Shortage-enqu(ee)te van ManpowerGroup. Wereldwijd is de vraag het grootst naar technici, salesmedewerkers en ambachtslieden. In Nederland staan technici ook op de eerste plaats, gevolgd door managers en productie-operators.

Meest gevraagd wereldwijd 2011

1. Technici

2. Salesmedewerkers

3. Ambachtslieden

4. Ingenieurs

5. Arbeiders

6. Managers

7. Boekhoudkundige & financiële medewerkers

8. ICT-medewerkers

9. Productieoperators

10. Secretaresses & administratief personeel

Meest gevraagd Nederland 2011

1. Technici

2. Managers

3. Productieoperators

4. Chauffeurs

5. ICT-projectmanagers

6. ICT-medewerkers

7. Boekhoudkundige &financiële medewerkers

8. Ambachtslieden

9. Chefs & koks

10. Monteurs

Crisis arbeidsmarkt

Negentig procent van de ondervraagde werkgevers noemt kandidaat-specifieke redenen waardoor zij kritieke tekorten niet kunnen aanvullen: gebrek aan benodigde vaardigheden (harde én zachte), te weinig ervaring en ontoereikende kwalificaties. Volgens ManpowerGroup leidt de combinatie van enerzijds een surplus aan beschikbare mensen en anderzijds een tekort aan geschikt talent binnenkort tot een wereldwijde crisis op de arbeidsmarkt. Werkgevers zullen daarom hun werkmodellen en hun personeelszaken moeten heroverwegen en nieuwe HR-strategieën moeten ontwikkelen om hun lange termijn-bedrijfsdoelstellingen te bereiken.

De enqu(ee)te van ManpowerGroup is gehouden onder bijna 40.000 werkgevers in 39 landen.