Syntens organiseert groot landelijk evenement ‘MKB Krachtcentrale’

Slimmer werken staat onder meer voor verandering van werk- en taakverdeling, andere manieren van managen, een veiliger werkomgeving, flexibilisering van werktijden en open communicatie. Mkb-bedrijven die investeren in slimmer werken, presteren duidelijk beter dan ondernemers die dit niet doen. Dit is de belangrijkste uitkomst van een onderzoek dat EIM onlangs in opdracht van het Innovatieplatform heeft uitgevoerd. Bedrijven die veranderen en vernieuwen met hulp van hun medewerkers, realiseren 12 procent extra productiviteitsgroei. Resultaten van het programma ‘Versterking Arbeidsveiligheid’ van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geven ook nog eens aan dat er 10 procent minder arbeidsongevallen (arbeidsuitval) zijn door bewuster gedrag van medewerkers. 

Werk moet leuk zijn

De deuren van Radio Kootwijk gaan om 9.00 uur open. Om 11.00 uur vertelt prof. dr. Paul de Blot, hoogleraar business spiritualiteit aan Neyenrode, de aanwezigen over spiritueel leiderschap. Creatiever ondernemerschap is het onderwerp dat Leen Zevenbergen, bedrijfseconoom en oud-directeur van bedrijven als Roccade en Origin, om 13.30 uur verder uitdiept. Hij maakte naam als ‘mensenmanager’. Werk moet leuk zijn, beweert Zevenbergen stellig. Joyce Meuzelaar gaat om 15.45 uur in op authenticiteit. Meuzelaar is jarenlang bestuurslid geweest van het Social Venture Network Europe en mede- initiatiefneemster van de oprichting van SVN in Azië. Tussen de presentaties door kan tijdens de ‘MKB Krachtcentrale‘ de inspiratiemarkt worden bezocht waar tal van professionals de deelnemers laten kennismaken met nieuwe instrumenten, projecten, visies en thema’s.