Royal Duyvis Wiener en Havatec de Beste Leerbedrijven van Randstad

Volgens de jury zit het opleiden van vakmensen in de genen van Royal Duyvis Wiener. Een derde van het totale personeelsbestand startte zelf ooit als leerling-werknemer. Door de veelzijdigheid aan werkzaamheden zijn er veel mogelijkheden voor leerlingen om zich techniek breed te ontwikkelen. Leerlingen krijgen een intensieve begeleiding door een mentor, een teamcoördinator en een praktijkopleider.
‘De betrokkenheid van Royal Duyvis Wiener bij de zorg voor goed opgeleide vakmensen gaat verder dan het aanbieden van BBL- en BOL-leerwerkplekken’, vertelt juryvoorzitter Luc van der Veen van Kenteq. ‘Leden van directie en management participeren in diverse samenwerkingsverbanden voor onderwijs en techniek waarmee ze zorgdragen voor een goede onderlinge kennisuitwisseling.’

Havatec

Havatec onderkent de betekenis van het opleiden van jongeren. Zij vinden een goede
doorstroming van jongere en oudere medewerkers belangrijk,” zegt juryvoorzitter Luc van der Veen van Kenteq. ‘Wij waren als jury in het bijzonder enthousiast over de persoonlijke en integrale benadering van de leerlingen en over de goede relatie met het onderwijs. Bovendien steekt dit bedrijf veel tijd in de lopende branche-activiteiten voor de promotie van de techniek en het vakmanschap.’

De winnaars een award plus een bedrag van 2.500 euro in ontvangst. Dit bedrag mogen ze gebruiken voor een educatieve of maatschappelijke activiteit.

In deze verkiezing strijden leerbedrijven in de techniek uit de provincies Flevoland, Utrecht, Zuid-Holland en Noord-Holland tegen elkaar.

De genomineerden in beide categorieen