De deelnemende Brabantse werkgevers gaan de komende twee jaar actief onderzoeken hoe in hun bedrijven een de duurzame inzetbaarheid te realiseren is. Werknemers worden bewust gemaakt van het belang ‘wendbaar en weerbaar’ te zijn. Dit wordt gerealiseerd door het uitwisselen van kennis en ervaring van andere bedrijven. Begeleiding en advies zijn mede mogelijk dankzij de steun van de Provincie Brabant.
Eerder kreeg de zeer succesvolle pilot van SABIC in West Brabant landelijke erkenning en waardering op dit vlak, door de pilot van zelfroosteren van personeel.Peter van den Eijnden initiatiefnemer en bestuurslid van de Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging (VNO-NCW) en manager bij SABIC: ‘Zelfroosteren heeft veel voordelen, zowel voor werkgever en werknemer: Werkgevers kunnen de productie en bezetting efficiënter plannen, werknemers zijn meer flexibel en kunnen werk en privé beter combineren, Speciaal voor ouderen werknemers heeft het vele voordelen door bijvoorbeeld minder nachtdiensten te draaien. Werknemers raken meer betrokken en gemotiveerd, het ziekteverzuim daalt en de productiviteit gaat omhoog.’
In de regio West-Brabant kampen veel bedrijven kampen met een vergrijsde werknemerspopulatie. Bij sommige is de gemiddelde leeftijd 55 jaar. Dit heeft tot gevolg dat, met huidige cao-afspraken met ontzieregelingen, bedrijven langzaam vastlopen in de organisatie van het werk.
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…