De werkgevers in de metallurgische industrie willen ondanks de voortdurende recessie hun technisch geschoold personeel graag behouden, maar zoeken een oplossing gezien de sterk wisselende bezettingsgraad. Wim Hamers, voorzitter van de VNMI: ‘Dé recessiemaatregel is er niet. Duidelijk is wel dat de basismetaalbedrijven een meedenkende en besluitvaardige overheid en vakbond nodig blijven hebben, óók waar het gaat om flexibilisering van de arbeidsmarkt. Op haar beurt doet de sector alles om haar productiviteit en concurrentiekracht te bevorderen.’
Tot eind dit jaar verwacht de metallurgische industrie een neergang van de bezettingsgraad, alhoewel de werkvoorraad marginaal hoger is dan vorig jaar rond deze tijd. Veel werkgevers zijn somber. Toch wordt de productie niet teruggebracht, om een zo hoog mogelijke bezettingsgraad te behouden en de productiekosten te minimaliseren. Hamers: ‘Er is een duidelijke link tussen het recente sociaal akkoord van werkgevers en vakbonden en de inzet van de werkgevers bij de komende CAO Metalektro onderhandelingen. Flexibilisering van de arbeid staat hoog op de agenda.’
Meer uitkomsten van de VNMI enquête onder haar lidbedrijven.
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…