In het Techniekpact hebben werkgevers- en werknemersorganisaties, overheid en onderwijs afspraken gemaakt over de concentratie van techniekopleidingen in regio’s, in combinatie met een grotere betrokkenheid van bedrijven. ‘Ondanks de huidige onzekere economische situatie weten we dat er de komende jaren een groot tekort aan technische vakmensen ontstaat’, zegt Metaalunievoorzitter Michaël van Straalen. ‘Grotendeels gaat het om vervangingsvraag, maar ook om de vraag naar nieuw, extra personeel. Het is zaak om deze jongeren nu op te leiden, zodat ze op dat moment beschikbaar zijn. Iedereen weet hoe weinig jongeren nog kiezen voor een technische opleiding. Het is daarom van groot belang dat jongeren, die nu bewust kiezen voor een metaaltechnische opleiding, ook de gelegenheid krijgen hun ambities waar te maken.’
Juist voor komend schooljaar lijkt er sprake van een recordaantal aanmeldingen voor een opleiding in de metaaltechniek. Metaalunieleden zijn hierbij een essentiële schakel. Er zijn zowel landelijk als regionaal allerlei financiële regelingen afgesproken, die het aantrekkelijk(er) maken om een leerling op te leiden. Elk bedrijf kan voor vijf werknemers met een (leer)arbeidsovereenkomst, die een beroepsopleiding gaat volgen, een Leerwerkbijdrage aanvragen.
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…