Na de economische crisis van 2009 en 2010 werden personeelsbestanden weer voorzichtig opgebouwd, in eerste instantie vaak door het aantrekken van flexibele arbeidskrachten en het aanbieden van tijdelijke contracten. In 2011 is een verschuiving te zien naar meer vaste contracten binnen de Metalektro.
Zo blijkt uit een halfjaarlijks onderzoek van A&O Metalektro onder bedrijven die representatief zijn voor de sector. Het onderzoek wordt in opdracht van A+O Metalektro uitgevoerd door het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht.
De ontwikkeling in het aandeel van vaste en flexibele contracten is typisch voor een toenemng in de werkgelegenheid. Daarvan was sprake in 2010 en 2011. Begin 2010 waren er bij veel bedrijven nog weinig flexibele contracten, omdat de flexibele schil afgebouwd was als reactie op de crisis. In de tweede helft van 2010 en begin 2011 werd personeel aangetrokken, meestal eerst tijdelijk of zonder dienstverband. Zodra de bedrijven zekerder zijn van een omvangrijker en structureel beter opdrachtenbestand worden tijdelijke contracten omgezet in vaste contracten en wordt werk op uitzend- en detacheerbasis omgezet in loondienst.
De volledige uitgave ‘Arbeidsmarktmonitor Metalektro, april 2012′
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…