Murat Sekercan, bestuurder FNV Metaal: ‘De lonen gaan omhoog, jonge volwassenen krijgen beter betaald en de verslechteringen die de werkgever wilde, gaan niet door. Uitzendkrachten moeten na uiterlijk een jaar een echte baan krijgen. Door deze cao krijgen dus meer werknemers in de banden- en wielenbranche een echte baan.’
Weekendtoeslag
De vergoedingen voor overwerk en voor het werken op zon- een feestdagen zijn behouden gebleven. Ook worden de werkvensters niet verruimd en zijn er afspraken gemaakt voor reparatie van het derde jaar WW. Verder zijn de zogenaamde aanloopschalen en schaal 0 afgeschaft. Dat houdt in dat de nieuwe collega’s nu fors meer gaan verdienen. Sekercan: ‘Ik ben tevreden over deze uitkomst. Het principeakkoord ligt nu bij de leden, zij hebben het laatste woord.’
De cao Banden en Wielen geldt van 1 januari 2016 tot 31 december 2017. 6000 werknemers van banden- en wielenbedrijven zoals Euromaster, Kwik-fit en Van den Ban vallen onder de cao.
Volledige tekst principeakkoord cao Banden en Wielen (75,25 Kb)
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…