Na maanden van onderhandelingen en stakingen is er dit jaar een nieuwe cao voor de Metaal & Techniek afgesproken. Naast afspraken als een zware-beroepenregeling en de voortzetting van het Generatiepact zijn er ook loonsverhogingen afgesproken.
Veel werknemers zullen zich dan ook afvragen wat de nieuwe cao concreet betekent voor hun loon. FNV heeft deze gegevens op een rijtje gezet:
De gemiddelde totale loonsverhoging in 2022 is omgerekend 4,15 procent. Bovendien liggen de momenten van de loonsverhogingen kort op elkaar, waardoor de lonen binnen elf maanden met 7,4 procent stijgen.
Tijdens deze cao-periode stijgen de jeugdlonen en lonen van BBL’ers met ongeveer tien procent. Daarnaast gaat FNV onderzoeken of en hoe het jeugdloon helemaal afgeschaft kan worden.
De eenmalige loonsverhoging van 382,50 euro geldt voor iedereen die op 1 juli 2022 werkzaam is bij een Metaal & Techniek-bedrijf. Het maakt niet uit of je vast of voor bepaalde tijd in dienst bent of uitzendkracht. Het maakt ook niet uit hoe lang je al bij het bedrijf werkt.
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…