Goed overleg tussen vakbonden voor Cao Timmer

Werknemers- en werkgeversorganisaties hebben maatregelen ontwikkeld om in de huidige crisis zoveel mogelijk werkgelegenheid en vakmanschap voor de sector te behouden. ‘Zo hebben we bijvoorbeeld afgesproken dat er bij een acute vraag naar scholing, werkloze werknemers uit de timmerindustrie worden ingezet als praktijkopleiders’, aldus cao-onderhandelaar René Lahoye van CNV Timmer.

CNV Timmer en FNV Meubel & Hout en de andere bonden hebben de oorspronkelijke voorstellen van oktober vorig jaar aangepast aan de crisis. Er zijn een aantal speerpunten. Lahoye: ‘We hebben bijvoorbeeld voorgesteld een looptijd van 6 maanden aan te houden. Als er goede afspraken worden gemaakt over koopkrachtbehoud, zou de looptijd verlengt kunnen worden tot 18 maanden.’

Looseisen

De looneis is aangepast aan het laatst gesloten centraal akkoord, waarbij koopkracht en behoud van werkgelegenheid voorop staat. Concreet stellen vakbonden voor 2009 nog een aanvullende loonsverhoging voor van 0,25 procent per 1 november en (bij een looptijd van 18 maanden) in 2010 een totale loonsverhoging van 1,5 procent.

Opleidingsplan Timmer

CNV Timmer  en FNV Meubel & Hout zetten verder in op het anticyclische opleidingsplan Timmer. Net als het opleidingsplan voor de bouw, Bouw Door Leer Verder, is geld vrijgemaakt om opleidingsplekken voor jongeren te creëren als vakvolwassenen alsnog hun diploma halen.

Werkgevers hebben ondertussen met hun achterban overlegd over deze aangepaste voorstellen. De volgende onderhandelingsdata zijn op 29 juni en 6 juli.