Aad in ‘t Veld onderhandelaar FNV over de geschilpunten: ‘Tata Steel wil ADV- en verlofrechten uitbetalen die niet worden opgenomen in het jaar dat deze zijn ontstaan. Ook onbespreekbaar is het verplicht werken op feestdagen en dan met name op de kerstdagen en met oud en nieuw. Nu worden deze diensten ingevuld met vrijwilligers, wij zien geen noodzaak daar verandering in te brengen.’
FNV Bondgenoten wil de leeftijdsdagen ombouwen naar loopbaandagen. De huidige werknemers dienen daarbij gecompenseerd te worden voor het verlies aan leeftijdsdagen. FNV Bondgenoten heeft een adequate overgangsregeling voorgesteld. Tata Steel vindt het voorstel van FNV veel te duur en heeft deze afgewezen.
Tata Steel heeft een openingsbod gedaan waar de werknemers er in vier stappen 2,5 procent in twee jaar tijd bij krijgen. In ‘t Veld: ‘Dat is onder de prijscompensatie en onvoldoende om tot een cao te komen. Een tweejarige cao is bespreekbaar, maar dan zal Tata Steel het loonbod aanzienlijk moeten verbeteren.’
FNV Bondgenoten gaat de leden raadplegen voor de laatste onderhandelingsronde van 30 maart aanstaande. ‘De leden moeten maar aangeven hoe ver wij kunnen gaan. Komen we er 30 maart niet uit dan stevenen we hard af op een cao-conflict. Tata Steel moet zich dat goed realiseren’, aldus Aad in ‘t Veld.
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…