In navolging van de FWT die op 10 september haar eindbod losliet en wat op 13 oktober resulteerde in een principeakkoord voor een nieuwe Cao Metaal & Techniek , laat nu de FME ook haar laatste bod van 29 april 2015 los .
‘Een sterke industrie met duurzame banen is geen vanzelfsprekendheid, maar een wederzijdse verantwoordelijkheid, zegt FME-onderhandelaar Peter Bongaerts. ‘Het is tijd om de handen in een te slaan. Samen met de bonden willen wij een nieuwe poging doen om voor deze cao tot afspraken te komen die passen bij de toekomst van onze industrie. Een toekomst waarin internationale concurrentiedruk, snelle technologische ontwikkelingen en een stevig schommelende marktvraag het speelveld sterk veranderen. Dit vraagt dat wij als sociale partners onze verantwoordelijkheid nemen.’
Op korte termijn is het van belang dat het broze economische herstel rugwind krijgt. Voor de langere termijn is het van groot belang dat medewerkers en werkgevers in de technologische industrie klaar zijn voor de transitie naar een nieuwe economische realiteit, waarin internationalisering, innovatie en digitalisering centraal staan.
Bongaerts: ‘De economische situatie en de structurele uitdagingen vragen een evenwichtig cao akkoord. Zo’n akkoord sluit je niet op straat, maar met elkaar aan de onderhandelingstafel. Ik wil daarom samen met de bonden verkennen wat de mogelijkheden zijn om tot zo’n akkoord te komen.’
De Nederlandse economie klimt langzaam weer uit het dal. Maar uit de FME-conjunctuurenquête najaar 2015 blijkt dat het economisch herstel nog steeds broos is. Er zijn veel economische en politieke onzekerheden en een aantal deelmarkten kent lastige omstandigheden. Werkgevers in de technologische industrie hebben hun omzetverwachting voor 2015 fors neerwaarts bijgesteld en zijn minder positief over het economisch klimaat. De werkgelegenheid maakt een pas op de plaats.
De wereld van voor de crisisjaren komt niet meer terug. Digitalisering, robotisering en ict veranderen de wereld om ons heen razendsnel. Bongaerts: ‘De industrie moet zich klaarmaken voor de toekomst. Het is daarbij van groot belang dat er niemand aan de kant komt te staan. Werkgevers moeten zich aanpassen door voorop te lopen met innovaties en slimme arbeidsprocessen waardoor zij de concurrentieslag met bedrijven, zowel in binnen- als buitenland, kunnen winnen en werk in Nederland kunnen aantrekken. Medewerkers zullen zich moeten aanpassen door zich nieuwe kennis en vaardigheden eigen te maken. Deze grote transitie vraagt erom dat sociale partners hun verantwoordelijkheid nemen en niet treuzelen om nu al de nodige stappen in de goede richting te zetten.’
FME heeft de vakbonden per brief uitgenodigd en hoopt op korte termijn een afspraak te kunnen plannen:
| Cao Metalektro 2015 – FME-brief aan FNV. |
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…