Dura Vermeer ziet kansen in het aannemen van hoogopgeleide mensen met een vluchtelingachtergrond vanuit het oogpunt van vergrijzing in de bouw en lage instroom van het beroepsonderwijs. Daarnaast wordt de bouwpraktijk steeds complexer, abstracter en integraler en vraagt dit om mensen met een hoog kennisniveau en doorzettingsvermogen. De kandidaten van UAF worden beoordeeld op functie-eisen, competenties en taalkennis.
Om er voor te zorgen dat het initiatief goed landt, zal Dura Vermeer de vluchtelingen intensief begeleiden door middel van de inzet van een jobcoach van zowel het UAF als Dura Vermeer. De meeste begeleiding komt van Dura Vermeer met een buddy, die vakinhoudelijk gaat begeleiden en gaat wijzen op ‘onze’ gewoontes en gebruiken. Dura Vermeer heeft vooralsnog budget vrijgemaakt voor drie betaalde werkervaringsplaatsen met als doel te groeien naar enkele tientallen werkervaringsplaatsen per jaar.
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…