‘Komen er meer reorganisaties bij Dura Vermeer, dan krijgen we daar eerst informatie over, net als de ondernemingsraad’, zegt regiobestuurder Ingrid Pallada van FNV Bouw & Infra. ‘Wel geldt daarvoor dan ook dit sociaal plan.’
Dat loopt door tot eind 2010. ‘Aardig ervan is dat het als cao wordt aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Op die manier zijn alle onderdelen van het concern eraan gehouden.’
Binnen Dura Vermeer komt een mobiliteitscentrum. Dat richt zich volledig op begeleiding van werk naar werk voor de werknemers die door de recessie te maken krijgen met ontslag. Gedwongen ontslagen worden indien mogelijk vermeden.
‘Mensen van boven de 55 worden zoveel mogelijk gedetacheerd als er binnen Dura Vermeer voor hen geen werk te vinden is. Daardoor lijden zij geen pensioenschade’, aldus Pallada. Daarnaast kent het sociaal plan een ouderenregeling en een vertrekstimuleringsregeling. ‘En als het dan echt niet lukt met ander werk, is er een ontslagvergoeding.’
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…