Door als De Groot Vroomshoop hieraan mee te werken wil het in haar branche uniek zijn in Nederland.
Volgens
De Groot Vroomshoop kan beleid pas maatschappelijk verantwoord zijn als het is opgesteld in overleg met diezelfde maatschappij. Daarom nam de Groot Vroomshoop interviews af bij zowel een representatie van zijn externe stakeholders (leveranciers, klanten en regelgevende instanties) als een deel van zijn medewerkers. Op basis hiervan werden de MVO-visie en MVO-doelstellingen opgesteld.
De Groot Vroomshoop werd bij dit traject ondersteund door duurzaamheidadviesbureau Primum.
In de praktijk betekent dit onder andere het volgende: beter het PE-folie (plastic) gaan inzamelen, apart verzamelen in 5 klassen hout (AA, A, B, C en D), papier, gipsplaat, folies, glaswol, staal en restafval, het gebruik van op afstand bedienbare thermostaten in productielocaties en het verplichten van leveranciers om te voldoen aan onze leverancierscode.
Vanuit het vorig jaar gehouden medewerkertevredenheidsonderzoek komt onder meer het inzetten van preventieve maatregelen ter voorkoming van verzuim, preventief medisch onderzoek, preventieve trajecten waarbij de fysieke werkhouding van de medewerkers onder de loep wordt genomen en risico-inventarisatie en -evaluatie aan bod.
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…