Met herkenbare filmpjes en een wedstrijd verzuimsmoezen verzinnen maakt DBS voor bezoekers inzichtelijk dat de administratieve druk op personeelsafdelingen de laatste jaren aanzienlijk is toegenomen. Managers en medewerkers van een HR-afdeling besteden een groot deel van hun capaciteit aan het ad hoc beantwoorden van vragen van managers en medewerkers van andere bedrijfsafdelingen. Daarnaast gaat een groot deel van de dag op aan administratieve klussen en het maken van verzuimrapportages. Aan HR-beleid en contact met het personeel komt Personeelszaken vaak niet toe.
DBS Talent & Salaris
De eHRM-software DBS Talent & Salaris kan de administratieve druk op een personeelsafdeling volgens DBS aanzienlijk verlagen. Hierdoor kan een HR-afdeling zich meer richten op HR-beleid en begeleiding van medewerkers en wordt de afdeling beter zichtbaar binnen een organisatie. Met DBS Talent & Salaris doen managers en medewerkers op een efficiënte manier een deel van de administratie zelf.
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…