Projectleider Jonna van de Kam licht toe: ‘Van de 110 Wajongers hebben er 86 rechtstreeks een plaats gevonden bij een werkgever, de overige 24 zijn via detacherings- of uitzendbureaus aan de slag gegaan. De infrabranche was het meest actief, met 42 procent van de plaatsingen, op de voet gevolgd door de burgerlijke & utiliteitsbouw en op enige afstand de gespecialiseerde aannemerij.’
Volgens Joba van den Berg (Bouwend Nederland) hebben werkgevers in dit project laten zien dat ‘zij hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen’ en voor een succesvol vervolg roept zij werkgevers op ‘dit voorbeeld te volgen’.
Albert Bergers van het UWV: ‘Werkgevers blijken zeer tevreden over de ondersteuning die UWV biedt in het project. Vooral de jobcoaches die Wajongers extra begeleiden op de werkplek worden hoog gewaardeerd. We zien overigens wel dat de motivatie van de Wajonger een belangrijke succesfactor is voor een duurzame plaatsing.’
De volledige rapportage is te downloaden vanaf de website van Fundeon.
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…