Bonden moeten af van rigide arbeidstijden

‘In algemene zin is er voldoende onderhandelingsruimte’, zegt de delegatieleider. Een zwaar hoofd heeft Van Luunen in het zogeheten ‘nieuwe werken ‘, zeg maar het flexibel omgaan met de werktijden. ‘Dat betekent niet dat werknemers 24 uur per dag, zes dagen in de week beschikbaar moeten zijn. Het betekent wél dat er ingespeeld moet worden op de behoeften van de klant van de werkgever en van de werknemer om te werken op andere tijden, zeker daar waar beide gezinsleden werken. Dat is de realiteit bij de service- en onderhoudsbedrijven die steeds vaker op andere werktijden klaar moeten staan’, is de mening van de onderhandelaar.

‘De huidige werktijden zijn wat dat betreft te rigide’, vindt Van Luunen. Tot slot, benadrukt Van Luunen, we zullen er alles aan doen om tot overeenstemming te komen met de bonden.

 

Gerard ten Bulte

Recent Posts

Blog Rolf Elling: Zorg voor enige houvast

En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…

1 jaar ago

Hoogprecisiespecialist ziet vraag aantrekken en investeert in machinepark

Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…

1 jaar ago

Verhuizing vormt sluitstuk transitie Harry Hersbach Tools

Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…

1 jaar ago

Wereldwijde staalproductie nagenoeg gelijk

De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…

1 jaar ago

Stap voorwaarts voor Hoekman met vierde locatie

Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…

1 jaar ago

Nieuwe assemblagehal voor Wetech

Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…

1 jaar ago