En dat gebeurt ook. Zo geven de cijfers aan dat maar liefst 56 procent van de ondernemers zelf nieuw personeel aan het opleiden is. En als deze gelegenheid zich voordoet, is dit in mijn optiek ook de meest ideale. Je weet dan al snel wat voor vlees je in de kuip hebt.
Het tijdelijk inhuren van personeel en parttimers meer uren laten werken staan met respectievelijk 30 en 27 procent op een goede tweede en derde plaats. Het omscholen van eigen medewerkers doet 21 procent terwijl het automatiseren van werkzaamheden met 17 procent het overzicht sluit.
Kijkend naar dit laatste percentage is er nog wel een slag te maken. Dat geldt ook zeker voor die bedrijven die automatiseringsoplossingen ontwikkelen en in de markt zetten. Deze bedrijven moeten zich nog meer laten zien en nog meer aan de weg timmeren dan dat ze al doen.
Want het gaat al lang niet meer om er even een robot of cobot bij te zetten, het gaat om het gehele spectrum dat zich ervoor en erna afspeelt. Het hebben van het gehele overzicht, de helikopterview, is in deze een absolute noodzaak.
Rolf Elling, hoofdredacteur
Reageren?
E-mail: rolfelling@vraagenaanbod.stijlgenoten.nl
Twitter: @VenA_Rolf
Facebook: www.facebook.com/vraagenaanbod
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…