En er was meer dan voldoende te zien. Dat hebben we gemerkt. Ook ik heb lang niet iedereen kunnen treffen die ik graag had willen spreken.
Maar goed dat is natuurlijk ook niet te doen, het zijn slechts vier dagen. Wat mij betreft mag de beurs wel twee weken duren. Wat ik wel een schrijnende zaak vind, is dat ik enkele jongeren werkzaam in de maakindustrie op de beurs heb gesproken die zelf een dag vrij moesten nemen om naar Utrecht te gaan. De betreffende ‘baas’ stimuleerde een bezoek aan de beurs dus maar even niet. Het werk moest door. Tja, dat is bijzonder spijtig, zo doe je naar mijn mening, weinig aan de binding van je medewerkers.
Want juist zij kijken met heel andere ogen naar de ontwikkelingen en ze zullen ook zeker kijken naar slimme en meer productievere aspecten die ze in het dagelijkse werk zouden kunnen toepassen. Een gemiste kans voor de ondernemer en ik zou willen adviseren om medewerkers over twee jaar simpelweg te verplichten om Technishow en ESEF te bezoeken zonder dat ze hiervoor een dag vrij moeten nemen. En geef ze een opdracht mee. Laat ze zeg maar een week na de beurs een korte pitch houden over hetgeen ze hebben gezien en wat interessant zou zijn om te implementeren binnen het bedrijf en de productieomgeving. Dan ben je goed bezig.
Rolf Elling, hoofdredacteur
Reageren?
E-mail: rolfelling@vraagenaanbod.stijlgenoten.nl
Twitter: @VenA_Rolf
Facebook: www.facebook.com/vraagenaanbod
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…