Akkoord Tata Steel en vakbonden

Na drie weken van stakingen op de verschillende afdelingen van Tata Steel is er een akkoord bereikt tussen de directie en de vakbonden. Hiermee zijn medewerkers tot oktober 2026 zeker van hun baan.

Het huidige werkgelegenheidspact wordt met vijf jaar verlengd, tot 1 oktober 2026 dus. Er vallen op deze manier geen gedwongen ontslagen. Ook gaat Tata Steel investeren in innovatie en het aanpakken van milieuproblemen.

Vakbond FNV is tevreden met het akkoord. Bestuurder Roel Berhuis: ‘Dit akkoord biedt een tegenwicht aan de risico’s die we vanuit Tata Steel Europa op ons af zien komen. Het laat zien dat staken loont. Ik ben heel trots op iedereen die heeft meegeholpen tot dit resultaat te komen.’

Een andere belangrijke afspraak uit het kkoord is d verlenging van het huidige generatiepact. Deze zou over 2,5 jaar aflopen, daar komen nu nog twee jaar bij. Hiermee kunnen oudere werknemers eerder stoppen met werken, waardoor er ruimte wordt gecreëerd voor jongeren. Zo is in het pact de mogelijkheid opgenomen om boven de zestig jaar nog voor vijftig procent te werken, met een volledig behoud van de pensioenopbouw en 77 tot 90 procent van het loon.

Tot slot meldt Peter Böeseken, onderhandelaar van CNV Vakmensen, dat de directie heeft toegezegd dat er geen bedrijfsonderdelen van Tata Steel Nederland worden verkocht. Zo ging eerder het gerucht dat Tata Steel Tubes in de verkoop zou staan. Verder zal het werk van belangrijke bedrijfsonderdelen niet worden uitbesteed.