Per januari 2018 moet het voorts mogelijk worden dat oudere werknemers minder gaan werken ten faveure van jongere collega’s. Op basis van vrijwilligheid ontstaat dan een verkorte werkweek tegen een gereduceerd salaris maar met behoud van pensioenopbouw. Dit laatste is van belang omdat de laatste werkbare jaren relatief de hoogste pensioenopbouw betekenen.
Tot slot is afgesproken dat binnen het kader van duurzame inzetbaarheid van werknemers een scan wordt ingevoerd. Die is gericht op persoonlijke inzetbaarheid van elke individuele medewerker, binnen of buiten zijn huidige loopbaan.
Hoewel het akkoord er nog niet ligt, zijn vakbonden en Tata Steel overeengekomen dat reparatie van de werkloosheidsuitkering na twee jaar kan gebeuren volgens de nog te maken landelijke afspraken.
En dan is het al weer december, de laatste maand van het jaar. Het wordt…
Na een rustige periode ziet Hamers Metaalbewerking uit Tilburg de vraag weer aantrekken. Het maakbedrijf…
Harry Hersbach Tools, leverancier van gereedschap voor de metaalverwerkende industrie, staat voor een verhuizing van…
De wereldwijde staalproductie liet in september een stijging zien van 0,6 procent ten opzichte van…
Hoekman RVS wil de productieprocessen in lasersnijden, kanten, afwerken, walsen en lassen naar een hoger…
Machinefabriek Wetech op industrieterrein De Horsel in Nuth breidt haar assemblagehal uit. De fabriek is…